|
К нам на работу пришел мужчина. Он постоянно оказывает мне знаки внимания и старается всегда быть рядом, разговаривает обо мне с моими друзьями, он мне тоже очень нравится и я говорила ему об этом. Я с ним пыталась поговорить, но он все отрицает. У меня долголетние отношения с другим мужчиной, может это его отпугивает. На мой взгляд, сначала нужно понять – какие отношения Вы бы сами хотели построить с этим мужчиной. Вы пишете о многолетних отношениях с другим человеком. Вам необходимо решить для себя, готовы ли Вы разорвать свои многолетние отношения в пользу новых. Или же Вы хотите иметь параллельные отношения с обоими мужчинами. Рассмотрим первый случай. Ответьте себе на вопрос: Вас давно не устраивают Ваши существующие много лет отношения, или это ощущение появилось после появления нового сотрудника? Если Вы давно не ощущаете себя счастливой в давних отношениях, то стоит проанализировать – все ли способы сделать их радостными Вы уже исчерпали, и на ком из партнеров в большей степени лежит ответственность за охлаждение отношений? Уверены ли Вы в том, что уже ничто не сможет исправить ситуацию, и Вы этого уже точно не хотите? Если Вы точно не видите возможности улучшить Ваши давние отношения, не видите перспектив их положительного развития, не видите способов или необходимости гармонизировать их, то Вам нужно прекратить такие отношения. Ведь отношения между людьми должны приносить обоим участникам радость и делать этих людей лучше. Если такого не происходит, то незачем и быть вместе! Тогда нужно разорвать изжившие себя отношения и ждать, когда можно будет строить новые. Если есть какие-либо факторы, осложняющее расставание, нужно продумать максимально корректное их устранение и расстаться с человеком доброжелательно, с минимальными обоюдными моральными потерями. Если же старые отношения перестали Вас радовать с момента появления нового сотрудника, то Вам нужно оценить адекватно своё новое увлечение. Подумайте – с кем из этих людей вы видите свою дальнейшую жизнь. «Нравится» – понятие нечёткое. Определите для себя – насколько. Присмотритесь к новому человеку, узнайте его лучше, попытайтесь почувствовать себя. Со временем многие вопросы решатся сами собой. Если Вас связывают глубокие истинные чувства, они обязательно проявятся. Если Вы хотите иметь отношения с двумя мужчинами, и это не будет доставлять Вам никаких неудобств, то Вы можете найти точки соприкосновения с новым сотрудником и в рамках общей реальности узнавать его ближе. Если в моральный кодекс Вашего фаворита не входит возможность разбивания чужих отношений или устраивают отношения с женщиной, встречающейся с ещё одним мужчиной, то это может являться причиной его нежелания идти на контакт, как Вы и предположили. В этом случае, если Вы намерены вступить в новые отношения, разорвав старые, можно найти способ дать понять человеку, что Ваши старые отношения Вас более не удовлетворяют. Сделать это можно как при личном контакте, отвечая взаимностью на оказанные Вам знаки внимания, так и через Ваших друзей, с которыми он беседует о Вас, если Вы полностью доверяете своим друзьям. Принимая решение, помните, что: Разорвать отношения всегда легче, чем построить новые. В том, каковы отношения, всегда ответственны оба участника. Прислушивайтесь к своей интуиции. Старайтесь умышленно не причинять людям боль. Не живите той жизнью, которая Вам не нравится. Различайте любовь и влюбленность, истинные чувства и легкий флирт.
|
Рассеянный склероз
